۱۳۹۰ آبان ۳۰, دوشنبه
۱۳۹۰ آبان ۲۱, شنبه
نظرخواهی در مورد تغییر قانون کار
توجه: با مطرح شدن اصلاح قانون کارنظریات مختلفی مطرح شد وما نتوانستیم سر یک موضوع به توافق برسیم جمعی ازکارگران ایران خودروبا یک چالش بزرگ روبرو شدند عدهای موافق وعده ای مخالف موضعگیری در مورد قانون کارشدند
گروهی گفتند باید مقابل این تغییرات ایستاد گروهی گفتند نغییرات حتما لازم است گروهی گفتند بر سر چیزی که مرده برای چی چونه بزنیم این یک بحث زنده بود ونظر همه محترم ولی در آخر رای با اکثریت است ما بر آن شدیم که برای برون رفت از این مشکل از آگاهان وفعالین کارگری وکارشناسان در مورد این مورد کمک بگیریم
وسوالی مطرح کردیم
نظرشما درمورد پیش نویس اصلاحیه قانون کار چیست این بحث با اقبال زیادی روبرو شد وما این انتظار را نداشتیم
عده ای آنرا علنی منتشر کرده ودردید عموم گذاشتند وعده ای هم نظرخودرا برای ما ارسال کردند
با توجه اهمیت مسله مارا بر آن داشت تا برای انتشار این نظریات وبلاگی راه بیاندازیم ونظریات همه را منعکس کنیم
در این وبلاگ علاوه بر نظریات واخبار در مورد قانون کار منتشر می شود متن کامل قانون کار هم موجود است تا دوستان کارگر بیشتر با قانون کار ومواد اصلاحی آن اشراف داشته باشند
جمعی از کارگران ایران خودرو
نظرشما در مورد قانون کار چیست
کارگران آگاه وفعالین کارگری
امروز بحث بر سر تغییر قانون کار مطرح است طبق معمول این تغییرات با واکنشهای مختلفی از طرف کارگران وفعالین کارگری روبرو شده است
گروه اول
گروهی اول مخالف تغییر قانون کار تحت هر شرایطی هستند. چون اصلاح قانون کار می تواند ضربات جبران ناپذیری به آنها بزنندوآنها می ترسنند با اصلاخ قانون کار دیگر آنها موضوعیت نداشته باشند
چون با اصلاح قانون کار شوراهای اسلامی حذف خواهند شد وکارگران می توانند هر تشکلی که دوست دارند ایحاد کنند
با حذف این ماده دیگر ما شاهد تشکل های بنام شورای اسلامی کار نخواهیم بود
مخالفین جدی این بخش خانه کارگرو شوراهای اسلامی کار هستند
وعلت اصلی مخالفت آنها تغییر ماده 131 است
در این ماده کارگران فقط می توانستند یک تشکل داشته باشندو البته آنهم شورای اسلامی کار بود
تبصره4- كارگران يك واحد ، فقط ميتوانند يكي از سه مورد شوراي اسلامي كار، انجمن صنفي يا نماينده كارگران را داشته باشند.
ماده 50 ـ ماده 131 و تبصرههای آن به شرح ذیل اصلاح میشود:
ماده 131 ـ در اجرای اصل بیستوششم قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران و به منظور حفظ حقوق و منافع مشروع و قانونی، کارگران مشمول قانون کار میتوانند نسبت به تشکیل انجمن صنفی کارگری یا انتخاب نماینده کارگران در کارگاه اقدام و کارفرمایان یک حرفه یا صنعت نیز میتوانند مبادرت به تشکیل انجمن صنفی کارفرمایی نمایند.
ماده 55- در بند(2) ماده (158) قانون کار عبارت «کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار کشور» «تشکلهای کارگری» و در بند (3) آن ماده عبارت «مدیران صنایع» به «کارفرمایان» اصلاح و تبصره آن ماده حذف میشود.
ماده 52 ـ ماده 136 و تبصرههای آن حذف میشود.
برای آنها مهم نیست چه موادی تغییر می کند آنها می گویند قانون کارفعلی خوب است ولی اجرا نمی شود اگر اجرا شود بهتر خواهد بود اینها سی سال است این حرف را می زنند ومی خواهند کارگران رابا ترساندن از تغییرات بعضی از مواد قانون کار کارگران را درجا نگاه دارند
متاسفانه این گروه متشکلترین وتاثیر گذارترین گروه می باشند به علت داشتن تشکلهای واقعی ورسانه ای واهرم های دیگرمثل نمایندگان آنها در شواری عالی کار ودیگر نهادهای کارگری می توانند در این اصلاحیه تاثیر گذار باشند
این گروه بجای تکیه بر کارگران وتشکل های کارگری بجای رفتن به سوی تغییرات به نفع کارگران می خواهند با لابی های خود مانع هر گونه تغییرات در قانون کار شود.
این گروه می تواند با اتکا به کارگران مانع تغییرات بر علیه کارگران وتغییر قوانین ضد کارگری هم به نفع کارگران شوند
آنها به این سوال جواب نمی دهند اگر ماده 131 تغییر نکند تکلیف کارگران در مورد تشکل های کارگری چیست وآنها نمی گویند تا کارگران تشکل نداشته باشند قانون کار اجرا نخواهد شد آنها به این توجه نمی کنند که تنها تشکل های کارگری می توانند در مقابل تعرض به حقوق کارگران مقابله کنند
عکس شرکت
گروه دوم
دو گروه موافق هستند
الف )می گویند این تغییرات به نفع ما کارگران است به هر حال مارا از بلاتکلیفی نجات می دهد تحت تاثیر تبلیغات رسانه ای دولت قرار دارند
آنها کارهای قراردادی را پذیرفتند وهدف شان فقط حفظ کارشان است وچون اکثر قوانین در موردشان اجرا نمی شود اعتراضی هم به این تغییرات ندارند
ب) اما گروه دیگرموافق تعییر قانون کارهستند
انهابر ضرورت اعتراض به این “نحوه اصلاحیه ها” تاكید دارند و معتقدند كه به هر حال این اصلاحیه با سرنوشت ما کارگران بازی میکند و نباید در مقابل آن سکوت یا بی خیال شویم.
موافقین تغییر قانون کار می گویند قانون کار باید تغییر کند وقوانین ضد کارگری آن برداشته وقوانین به نفع کارگران تغییر کنند باید حق اعتصاب ، حق اعتراض حق تشکل آزاد در قانون کار مشخص شود این بخش می گویند ما نباید از تغییر قانون کار بترسیم بلکه با اعتراض علیه نحوه تغییر آن اعتراض کنیم واز دولت بخواهیم تغییر قانون کار باید با حضور نمایندگان واقعی کارگران در یک مجلس کارگری بررسی و تصویب شود
باید به نحوه اصلاحیه پیش نویس قانون کاراعتراض کرد چون به هر حال این این اصلاحیه با سرنوشت ما کارگران بازی می کند
دوستان کارگر
نحوه اصلاحیه پیش نویس قانون کار باسرنوشت ما کارگران بازی می کننداگر در مقابل این تغییرات سکوت یا بی خیال شویم
سرنوشت خودرا به دیگران سپرده ایم
این تغییرات یک شوخی نیست بلکه بسیار هم جدی است
تعیین عیدی با شرایط اقتصادی
تعیین عیدی با کارفرمایان می دانید یعنی چی
کاهش تعطیلات به 21 روز می دانید یعنی چی
اگر امروز سکوت کنیم فردا دیر خواهد شد
گروه سوم
اما گروه سوم نه مخالف ونه موافق اصلاح قانون کار هستند آنها فقط ساکت ونظاره گر ومنتظرند ببیند چه می شود آنها به علت بی اعتمادی به دولت وعدم باور نداشتن کارهای دولت می گویند ولش کنید هر چه بادا باد
مارا چه به قانون کار
آنها خودرا نیز باورندارند ونمی دانند چه نیروی دارند
آنها نمی دانند که بعد از تصویب قانون کار چه بلائی بر سرشان خواهد آمد
گروه پنجم :گروه بی خبران
این گروه متاسفانه که بیشترین قشر کارگران رادر بر می گیرد اصلا از وجود اصلاح قانون کار خبر ندارند
آنها اصلا شناختی از قانون کار ندارند واصلا نمی دانند چه اتفاقی دارد می افتد آنها به سرنوشت خود بی توجه هستند وبرای همین هم است که دولت توانسته قوانین خودرا بر ما تحمیل بکند
گروه ششم می گویند
ما میگوئیم دولت سرمایه داری نمیخواهیم شما دم از اصلاح قانون کار میزنید. مگر قانون کار در این سالها چه چیزی به ما داده است که میخواهند با اصلاح آنرا از ما بگیرند. قانون كاری كه بیش از سالهای متمادی بر سرنوشت ما كارگران حاكم بوده و در این سالها جز بدبختی، بیچارگی و فقر و فلاكت برای ما به ارمغان نیاورده است و بیحقوقیهای بسیاری بر ما كارگران از قبیل ناامنی شغلی، ناامنی جانی، ممنوعیت اعتصاب، ممنوعیت ایجاد تشکلهای کارگری ایجاد كرده است. از جمله میبینیم كه سپردن استخدامها به شرکتهای پیمانکاری و گسترش قراردادهای موقت و كار روز مزدی زندگی كارگران را تباه كرده است. و خلاصه كلام اینكه پرداخت دستمزدهای زیر خط فقر و اخراج سازیهای دستجمعی و بازخریدهای اجباری چیزی جز ثمره و حاصل قانون کار فعلی نیست. بنابراین حرف زدن از قانون کاری که برای ما کارگران وجود خارجی ندارد، نتیجه اش كشاندن کارگران به دفاع از قانون کار خواهد بود و این خاک پاشیدن بر چشم ما کارگران است. این دوستان معتقدند كه نباید به این اصلاحیه اعتراض كرد. چون اعتراض ما به كلیت این سیستم است و باید به كارگران نشان داد كه دیگر حرف زدن از اصلاحات بیهوده است. زیرا اكنون بیش از هشتاد درصد از كارگران دیگر به حكومت توهمی ندارند و باید مسیر حركت كارگران را مشخص كرد تا به خود بیایند.
آنها می گویند مشکل ما بود ونبود قانون کار نیست بلکه مشکل ما وجود یک سیستم نا کار آمد است که با اصلاح قانون کار نیز هیچ گونه تغییراتی در زندگی ما رخ نخواهد داد.ما برای یک مرده دست نمی زنیم
ما در اینجا نظر این گروه ها را درج کرده ایم واز شما دوستان کارگر وفعالین کارگری می خواهیم نطر خودتان را اعلام کنید تا بتوانیم با آگاهی وروشنگری بیشتر این مسله را موشکافی کنیم
دوستان وهمکاران گرامی
کارگران وفعالین کارگری
شما چه می گویید
ما منتظر نظر شما هستیم
جمعی از کارگران ایران خودرو
مهر ماه نود
تنها در یک بحث فعال است که کارگران می توانند با نظریات یکدیگر آشنا شده تا بهتر بتوانند تفکر کنند
ما در اینجا تمام نظریات موجود را درج می کنیم
جمعی از کارگران ایران خودرو
۱۳۹۰ آبان ۱۲, پنجشنبه
اشتراک در:
نظرات (Atom)